Organisation dans le secteur de l’assurance 
L’organisation est un joueur majeur dans un marché à forte compétition. Elle croit à l’investissement dans son capital humain, à différents volets, dont le développement des talents.
La direction des ressources humaines utilise, à grande échelle, l’outil multilingue Prevue de façon systématique en phase finale d’embauche. Dans certains cas, elle y a recours plus tôt dans le processus d’embauche lorsqu’il est nécessaire d’obtenir rapidement des renseignements supplémentaires sur les candidats.
La performance et l’accessibilité de l’outil Prevue, ainsi que l’autonomie et l’expertise développées par les ressources internes compétentes ont accru de manière significative la rentabilité du processus de recrutement