Organisation de la fonction publique du Québec sphère identification sphère émergence sphère gestion sphère direction 

La direction souhaite consolider les liens dans les équipes de travail et utiliser judicieusement les talents, dans un environnement marqué par certaines frictions interpersonnelles.

L’identification des talents et la création des profils de postes par la direction permettent à celle-ci de mieux connaître les employés. Dans la sphère Émergence, des formations sont offertes en Consolidation d’équipe, afin de faire prendre conscience des talents individuels et collectifs, ainsi qu’en Organisation du travail, Service à la clientèle et Communication.

En gestion, le développement des talents est optimisé par des formations en Coaching d’équipe et un soutien stratégique à la direction, notamment sur le maillage des équipes, l’embauche, l’intégration et l’évaluation du rendement, le tout afin de relever la synergie dans l’équipe.