Identification
Quels sont les talents individuels et collectifs de l’organisation ?
Sur quels talents miser pour atteindre mes objectifs ?
Quel outil efficace peut nous accompagner dans le développement des individus au sein de l’organisation ?
La sphère Identification vise à identifier précisément, de manière objective et scientifique les talents pour permettre aux organisations de les détecter et d’en prendre conscience afin de guider et de soutenir les individus dans leur développement tout au long de leur parcours professionnel.
La sphère Identification occupe un rôle prépondérant dans le Système Perfexis, car elle interagit avec les trois autres sphères. Elle repose sur l’outil de développement Prevue qui met en lumière 20 caractéristiques reliées aux talents, soit les aptitudes, les motivations et les traits de la personnalité.
L’identification des talents est plus performante si elle est accompagnée d’une présentation à l’individu afin de mettre en contexte la démarche et encourager un échange profitable et enrichissant.
