Le Système Perfexis est animé en son centre par l’ensemble
de son réseau.
La combinaison des quatre sphères complémentaires, en interrelation les unes avec les autres, forme un ensemble vivant et adaptable au développement optimal des talents collectifs et individuels, vers des résultats d'organisation.
Notre approche systémique est pratique, permettant la mise en œuvre concrète du management des talents dans les organisations par des outils, des sessions, des formations, des guides et de l’accompagnement stratégique.
Chaque individu,comme chaque organisation,
est un système organique
et unique de talents.
Qu’est-ce que le talent ?
Le talent est un héritage naturel, s’appréciant dans un contexte précis et dans une activité donnée, qui amène un individu à se démarquer et à exceller.
Les talents composent le principal capital de l’individu et sont potentiellement la plus éminente source de « richesse » lorsqu’ils sont développés judicieusement.
Qu’est-ce que le management des talents ?
Au-delà du management par qualification et du management par compétence, le management des talents est un modèle en émergence consistant en la mise en œuvre d’un ensemble cohérent de pratiques de gestion orientées sur l’identification et le développement des talents, dont le recrutement, la prise de conscience, le coaching et la rétention.
Qu’est-ce que le développement des talents ?
Il consiste en la progression et la mise en valeur des talents afin de propulser un individu vers l’excellence. Un talent sous-exploité peut demeurer latent, tandis que son identification et son développement sont le fruit d’actions conduites consciemment, en management des talents, par l’individu et l’organisation afin de mettre leur plein potentiel à contribution.
